Niższe zarobki i niższa emerytura? Tak, wystarczy, że jesteś kobietą | Blaber
Life

Niższe zarobki i niższa emerytura? Tak, wystarczy, że jesteś kobietą

Kobiety mieszkające w krajach Unii otrzymują od państwa emeryturę niższą o prawie 40% od mężczyzn. Na tę ogromną dysproporcję wskazują dane opublikowane przez Europejski Urząd Statystyczny. Z czego to wynika?

Zajmują te same stanowiska, co mężczyźni. Cieszą się uznaniem, obejmują często kierownicze posady, nierzadko zarządzają całym zespołem. Jednak na co dzień ich pensja jest zauważalnie niższa, niż u ich kolegów na identycznych stanowiskach.

Kobiety są słabiej opłacane, bez względu na profesję

Zarobki kobiet mieszkających na terenie UE wynoszą o 16% mniej, niż zarobki mężczyzn – to średnia ze wszystkich krajów wspólnoty. Ale na tym nie koniec, bo dysproporcja zwiększa się wraz z każdym rokiem przepracowanym w zawodzie. Wreszcie wzrasta do tego stopnia, że kobieta w chwili przejścia na emeryturę zarabia dokładnie 39% mniej, niż jej kolega.

Gdzie się podziało równouprawnienie?

Niestety, ta kwestia wpisuje się również w polskie „standardy” wynagrodzeń. Badania GUS dowodzą, że kobiety będące na emeryturze, otrzymują świadczenia w kwocie o 500 złotych niższej, niż mężczyźni. Nie jesteście co do tego przekonani? Wystarczy rozeznać się w pokoleniu naszych dziadków, by szybko okazało się, że kobiety mają tak niskie emerytury, że z trudnością mogą się same utrzymać.

W rezultacie w tym niechlubnym rankingu krajów Unii lądujemy dość wysoko, bo na 10. miejscu. Dla porównania – największe dysproporcje są na Cyprze – wynoszą aż 48%, z kolei najmniejsze w Estonii – 3,7%.

Jak zmniejszyć tę dysproporcję? 

Stawki godzinowe, które otrzymują kobiety wciąż znacznie odbiegają od tych, za które pracują mężczyźni. Dochodzi do tego również kwestia urlopów macierzyńskich. Wciąż umowa o pracę nie jest na tyle popularną formą zatrudnienia, by kobiety miały ciągłość zarobków. Z czego to wynika? Rodząc dziecko (a niekiedy kilkoro dzieci), kobiety mają przerwę w zatrudnieniu i siłą rzeczy składki emerytalne nie są wówczas liczone. Teoretycznie, im więcej dzieci w danej rodzinie przyjdzie na świat, tym emerytura matki będzie niższa.

Aby móc przeciwdziałać tej ekonomicznej nierówności, Unia Europejska przygotowała specjalną rezolucję, która miałaby prowadzić do ujednolicenia emerytur otrzymywanych przez kobiety i przez mężczyzn.

Zapewne droga do wdrożenia zmian będzie równie długa, co odkładnie składek emerytalnych – o ile będzie je z czego odkładać. Czas pokaże, czy potencjalnymi beneficjentkami tych zmian będziemy my, nasze dzieci czy raczej wnuki.

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies. Kontynuacja przeglądania oznacza zgodę na ich stosowanie. Polityka cookies

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close