Punktem wyjścia do mojego rozważania na temat tzw. klątwy wiedzy, jest historia, która przytrafiła się znajomemu dyrektorowi centrum kultury. W skrócie: współorganizowało ono przegląd muzyczny. Partnerem wydarzenia była szkoła, której głównym zadaniem…

Przypomniałam sobie niedawno pewną anegdotkę. Stało się to, gdy znajoma dyrektorka narzekała na to, że jej nowi, młodzi pracownicy, mają duże trudności z tym, by zaakceptować reguły panujące w firmie (w tym…

Przypadkiem, bądź nie, w dość krótkim czasie dwie popularne platformy streamingowe wyprodukowały bardzo podobne dokumenty  na temat popularne w Stanach Zjednoczonych, imprezy masowej: Woodstock’99. Na dobrą sprawę wystarczy przeczytać ich podtytuły –…

Podczas ostatniej wizyty w cukierni byłam świadkiem pewnej sceny, która dała mi sporo do myślenia – w kontekście aktualnych trendów panujących na rynku pracy. Dlaczego tak często mamy obawy przed publicznym pochwaleniem…

Łatwo jest czytać o trendach, antytrendach i oceniać innych. Za to znacznie trudniej jest skonfrontować się z ciemna stroną zarządzania. Z czterech kapitałów: kreatywności, zaangażowania, dobrych relacji i współpracy płynącej z zaufania…

Pewnie nie raz się zastanawiałaś/eś, dlaczego jeden pracownik cały czas potrzebuje prowadzenia za rękę, a inny „dostaje szału”, gdy zadajesz dużo pytań i chcesz kontrolować przebieg zadania? Dlaczego dotychczas „posłuszny” i wykonujący każde nasze polecenie pracownik zaczyna pewne…

Śmiać mi się chce, że mogę w ten sposób mówić, ale taki przywilej ludzi urodzonych w latach 80. Na przełomie wieku, albo tysiąclecia (ha ha!) , kiedy zdecydowana większość uczniów klas maturalnych trzymała kciuki, żeby jednak w 2000 roku był ten…

Jakie mieliście plany na grudzień w swoich instytucjach kultury? Zapewne niezbyt rozbuchane, choć nieśmiało liczyliśmy, że w grudniu jednak popracujemy z udziałem publiczności na żywo. Ale jednak nie. Skoro zatem pobędziemy jeszcze na pewno najbliższy miesiąc w “onlajnach”, to parę uwag i pomysłów,…