Wynagrodzenie za pracę to temat, który jest bardzo ważny w każdym gospodarstwie domowym. Nie ma znaczenia czy jest to duża rodzina, czy singiel. Każdy by chciał żyć na dobrym poziomie. Każdy wie, że kwota brutto nie jest tożsama z kwotą wypłacaną w gotówce lub na rachunek bankowy. Sprawdź, jakie będzie Twoje wynagrodzenie netto w przypadku najniższej krajowej w 2022 roku!
Spis treści
Ile wynosi najniższa krajowa 2022?
W 2022 roku minimalne wynagrodzenie brutto stanowi kwotę 3010 PLN. Oznacza to, że trafi do Ciebie kwota w wysokości 2363,56 PLN. Dla przypomnienia, w porównaniu z 2021 rokiem najniższa krajowa 2022 wzrosła o 210 PLN (brutto). Jeśli Twoje zarobki nie przekraczają tej kwoty, to na mocy wprowadzonego Polskiego Ładu nie będziesz podlegać obowiązkowi płacenia podatku dochodowego. Kwota wolna od podatku została podniesiona do wartości 30000 PLN. Dla porównania z rokiem ubiegłym wynosiła ona 8 000 PLN. Tak więc przy takim rozwiązaniu podatkowym, jako osoba najmniej zarabiająca nie musisz się martwić podatkiem naliczanym od dochodu. Zmiana miała na celu poprawienie sytuacji finansowej gospodarstw domowych, których dotyczy najniższa krajowa 2022. Intencją była również chęć chronienia osób, które zarabiają najmniej przed skutkami pandemii koronawirusa. Czy ta podwyżka faktycznie pomoże Ci w codziennym życiu?
Składki ZUS nie są niskie
Wszyscy od lat narzekają na zbyt wysokie składki ZUS. Niestety, tylko taki system jest w stanie zapewnić Ci bezpieczną emeryturę. Być może teraz pobór składek jest uciążliwy dla Twoich finansów, ale w wieku senioralnym jest to finansowa baza do spokojnego funkcjonowania poza rynkiem pracy. ZUS co jakiś czas poinformuje Cię o tym, jakiej emerytury w przyszłości możesz się spodziewać. Jeśli chcesz mieć zdecydowanie wyższą emeryturę, to jeśli Twoja kondycja materialna się polepszy, możesz skorzystać z prywatnych funduszy emerytalnych. Oczywiście chodzi o płacenie kolejnych składek, ale taki manewr może przynieść Ci wiele korzyści, jak już przejdziesz na emeryturę.
Składki ZUS przy płacy minimalnej (umowa o pracę)
Składki odprowadzone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kształtować się będą w następujący sposób:
- składka ZUS — emerytalna: 293,78 PLN
- składka ZUS — rentowa: 45,15 PLN
- składka ZUS — chorobowa: 73,75 PLN
- składka ZUS — zdrowotna – 233,76 PLN.
Łączna kwota wyżej wymienionych składek wynosi 646,44 PLN.
Jakie koszty ponosi pracodawca przy wypłacaniu minimalnego wynagrodzenia w 2022 roku?
Najniższa krajowa 2022 generuje dla Twojego pracodawcy następujące koszty:
- składka ZUS — emerytalna: 293,78 PLN;
- składka ZUS — rentowa: 195,65 PLN;
- składka ZUS — wypadkowa: 50,27 PLN;
- składka ZUS — Fundusz Pracy: 73,75 PLN;
- składka ZUS — FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych): 3,01 PLN.
Łączny koszt pracodawcy w skali miesiąca wynosi 3626,46 PLN.
Najniższa krajowa 2022 a niepełny wymiar etatu
Twoje wynagrodzenie będzie uzależnione od tego, na jaki wymiar etatu masz umowę o pracę. Twoje zarobki w kwocie brutto będą wynosić:
- przy 1/4 etatu – 752,50 PLN;
- przy 1/3 etatu – 1003,33 PLN;
- przy 1/2 etatu – 1505 PLN;
- przy 2/3 etatu – 2006,66 PLN;
- przy 3/4 etatu – 2257,50 zł.
Dobrowolne składki, które mogą obniżyć Twoje wynagrodzenie
Twoją miesięczną pensję mogą zmniejszyć składki na:
- dobrowolne ubezpieczenie na życie. Pracodawcy zazwyczaj dysponują korzystną ofertą na grupowe ubezpieczenie pracowników. Ten rodzaj ubezpieczenia — w zależności od wybranego zakresu — może chronić Cię w różnych trudnych sytuacjach losowych. Przed podpisaniem wniosku najlepiej będzie, jeśli dokładnie zapoznasz się z Ogólnymi Warunkami Ubezpieczenia. Może to być ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, zgonu lub ciężkiej choroby. Korzystanie z grupowego ubezpieczenia dla pracowników jest wygodne — nie musisz w ogóle pamiętać o płaceniu składek, gdyż środki do firmy ubezpieczeniowej przekazuje pracodawca;
- Pracownicze Plany Kapitałowe — to dość nowa metoda oszczędzania, w skład której wchodzą środki przekazywane z Twojego wynagrodzenia w wysokości 2% kwoty brutto wynagrodzenia za pracę, środki przekazywane przez pracodawcę (1,5%) oraz wpłaty od państwa (kwota powitalna to 250 PLN plus co roku 240 PLN). Ta forma oszczędzania daje wsparcie w różnych sytuacjach życiowych.
Które świadczenia ulegają zmianie w 2022 roku?
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmienią się świadczenia takie jak:
- dodatek należny za pracę w nocy;
- wynagrodzenie wypłacane na wypadek przestoju;
- odprawy pracownicze;
- odszkodowania (na przykład za mobbing czy nierówne traktowanie pracowników).
Jaka jest najniższa krajowa na umowę zlecenie?
Umowa zlecenie, chociaż dotyczy pracy, nie podlega pod kodeks pracy. Podlega pod kodeks cywilny. Potocznie nosi nazwę umowa śmieciowa. Wynika to z tego, że umowa cywilnoprawna nie daje takiej stabilizacji zatrudnienia jak umowa o pracę. Można stracić pracę praktycznie z dnia na dzień. Płatne urlopy czy zwolnienia lekarskie na wypadek zachorowania pozostają w sferze marzeń. Wielu pracodawców preferuje ten rodzaj umowy, gdyż takowa generuje mniejsze koszty. Jeśli masz możliwość, zawsze decyduj się jednak na umowę o pracę. Chyba że nie planujesz zbyt długo pracować u danego pracodawcy i chcesz ominąć problem terminu wypowiedzenia umowy o pracę. W przypadku najniższej krajowej na umowę zlecenie zarobisz brutto 19,70 PLN za godzinę pracy (czyli na rękę 13,91 PLN).
Jak negocjować wyższe wynagrodzenie?
Wszystko zależy od tego, jakie masz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Osoby z wieloletnim doświadczeniem w pracy doskonale wiedzą, że najlepiej jest negocjować warunki pracy na rozmowie kwalifikacyjnej. Im więcej wynegocjujesz, tym więcej zarobisz. Nie zawsze jest tak, że w czasie trwania umowy pracodawca sam zaproponuje Ci podwyżkę lub premię.
Pandemia koronawirusa a wartość wynagrodzenia za pracę
Stan epidemii w Polsce wywołał ogromny chaos w gospodarce. Niektóre branże zostały poszkodowane przez pandemię w sposób szczególny. Miało to związek z rygorem sanitarnym. Pracodawcy przez pierwsze miesiące sami nie wiedzieli, czy dadzą radę utrzymać firmę. Tarcze ochronne były pomocą od rządu, dzięki czemu udało się ochronić wiele miejsc pracy. Niestety, ceny produktów i usług poszły mocno w górę. Pensje w tym czasie wcale nie wzrastały. Ludzie bali się zmieniać pracę. Strach o pracownicze jutro blokował tego typu zmiany. Bardziej odważne osoby skorzystały na odejściu z jednej firmy i przejściu do innej. Niestety, niektóre osoby dość szybko żałowały takich decyzji. Przedłużająca się pandemia brutalnie weryfikowała możliwości finansowe pracodawców.
Inflacja szokuje wszystkich
Wszystko bardzo drożeje — ma to związek ze wzrostem cen za energię elektryczną, gaz i paliwo. O ile cały świat miał nadzieję, że już w najbliższym czasie pozbędzie się problemów z koronawirusem, to obecnie z niepokojem patrzy na konflikt na linii Rosja — Ukraina. Wzrost najniższej krajowej 2022 nijak się ma do szokującej inflacji i skoków cen.