Czy to możliwe, aby w przyszłości każdy Polak miał ten dzień na przygotowania i świętowanie?
Spis treści
Tradycja kontra realia rynku pracy
Wigilia Bożego Narodzenia ma w Polsce szczególny charakter. To czas, gdy rodziny spotykają się przy wspólnym stole, łamią się opłatkiem i rozpoczynają świętowanie jednego z najważniejszych okresów w roku. Jednak dla wielu osób, szczególnie w sektorze handlu, gastronomii czy usług, Wigilia wciąż jest dniem intensywnej pracy. Sklepy, restauracje i inne punkty usługowe często funkcjonują do późnych godzin, by sprostać oczekiwaniom klientów.
Przeciwnicy wprowadzenia dnia wolnego argumentują, że dla gospodarki mogłoby to być zbyt duże obciążenie, szczególnie w okresie przedświątecznym, gdy popyt na usługi i zakupy jest bardzo wysoki. Z kolei zwolennicy podkreślają, że jest to okazja, by uszanować tradycję i dać wszystkim szansę na spędzenie czasu z bliskimi.
Jak jest w innych krajach?
W wielu europejskich krajach Wigilia jest dniem wolnym od pracy. Na przykład w Niemczech, Czechach czy Austrii 24 grudnia jest traktowany jak święto. W tych krajach obchody Bożego Narodzenia zaczynają się już tego dnia, a ludzie mogą skupić się na przygotowaniach i świętowaniu w gronie rodziny. W Polsce ten zwyczaj wydaje się być bardziej symboliczny, ponieważ oficjalnie święta rozpoczynają się dopiero 25 grudnia.
Czy zmiana jest możliwa?
Na przestrzeni ostatnich lat pojawiało się wiele postulatów dotyczących uznania Wigilii za dzień wolny. Czasami temat ten pojawia się w programach politycznych, ale dotychczas nie doszło do uchwalenia odpowiedniej ustawy. W 2023 roku jeden z posłów opozycji zgłosił inicjatywę ustawodawczą, by Wigilia została wolnym dniem, jednak projekt ten nie uzyskał wystarczającego poparcia w parlamencie.
Eksperci wskazują, że wprowadzenie dnia wolnego od pracy 24 grudnia wymagałoby znalezienia kompromisu między interesami pracowników a potrzebami pracodawców. Możliwością byłoby np. wprowadzenie skróconego dnia pracy jako standardu, co już funkcjonuje w niektórych branżach.
Jakie zmiany już się dokonały?
Chociaż Wigilia formalnie nie jest świętem, wiele firm już teraz umożliwia swoim pracownikom wcześniejsze wyjście z pracy. Coraz więcej pracodawców stosuje elastyczne podejście do tego dnia, oferując skrócone godziny pracy lub dodatkowy urlop. Jednak sytuacja nadal pozostaje nierówna – osoby pracujące w sektorach, gdzie wymagana jest obecność w ciągu dnia, nie zawsze mogą liczyć na taki przywilej.
Dla wielu Polaków Wigilia jest dniem szczególnym, który zasługuje na bycie wolnym od pracy. Jednak wprowadzenie takiego rozwiązania wymaga nie tylko zmiany przepisów, ale również zmiany w podejściu do organizacji pracy. Chociaż trudno przewidzieć, kiedy taki dzień stanie się rzeczywistością, to naciski ze strony społeczeństwa i zmiany w polityce pracy mogą sprawić, że w przyszłości każdy Polak będzie mógł spędzić 24 grudnia na spokojnych przygotowaniach i świętowaniu z bliskimi.
